Díjnyertes EXIM-es belső kommunikációs megoldásokról beszélgettünk

Püski-Kósa Krisztina, szenior szervezetfejlesztési szakértőnk a HRPOWER & Connect Konferencia kerekasztal-beszélgetésén vett részt, ahol a HRKOMM AWARD 2025 kiemelkedő pályázatait mutatták be, köztünk a mi nyertes pályamunkánkat is. A szakmai program során a résztvevők a legkiemelkedőbb kampányok mögötti stratégiákba és megvalósítási folyamatokba nyerhettek betekintést.

A „HRPWR HRKomm – Hogyan építs díjnyertes kampányt?” című panelbeszélgetésen iparági szakértők osztották meg tapasztalataikat az ötlettől a megvalósításig vezető útról. A beszélgetést Molnár Péter moderálta, a panelben pedig Püski-Kósa Krisztina mellett Halász Annamária (Richter Gedeon) és Bárány Ákos (HungaroControl Zrt.) vett részt.

A kerekasztal középpontjában a sikeres employer branding és belső kommunikációs kampányok álltak, bemutatva a HRKOMM AWARD 2025 legizgalmasabb pályázatait, köztük az általunk nevezett ,,Benned megvan a Spirit?” digitális pre-, on- és kismama onboarding című versenyanyagunkat is. Pályázatunk a bizalom építésére és a közösségbe való gördülékeny becsatlakozásra fókuszált: célunk, hogy az új belépők már az első pillanattól biztonságos, támogató közegben érezzék magukat, és könnyen kapcsolódjanak a szervezethez. Ennek érdekében a belépés előtti és alatti folyamatokat tudatosan, élményalapon alakítottuk ki egy digitális felületen. Kiemelten fontos számunkra a kismamák visszatérésének támogatása is, amelyet családbarát munkahelyként stratégiai prioritásként kezelünk.

A HRPOWER és Connect Konferencia idén ötödik alkalommal hozta össze a HR, marketing és kommunikáció területén dolgozó szakembereket és vezetőket. A rendezvény azzal a céllal jött létre, hogy platformot teremtsenek a vállalati kultúra, a munkáltatói márkaépítés és a szervezeti kapcsolódások legjobb gyakorlatai számára. A konferencia lehetőséget biztosít a tapasztalatcserére, inspiráló esettanulmányok megismerésére, valamint a szakmai kapcsolatok erősítésére.