Első helyen zártunk pályázatunkkal a HRKOMM Awardon

Az idei HRKOMM Awardon Arany Díjat nyertünk az Onboarding – Beléptetési és integrációs program kategóriában. A „Benned megvan a Spirit? Digitális Pre-, On-, és Kismama boarding felület az EXIM-nél” című pályázatunkkal a szakmai zsűri előtt is bizonyítottuk, hogy nálunk a belépési élmény, a folyamatos gondoskodás és innováció kéz a kézben járnak már a munkaviszony kezdetétől egészen a visszatérési folyamatokig.

A pályázatunk alapjául szolgáló törekvéseink célja, hogy minden új és visszatérő kollégánk a legelső pillanattól kezdve megtapasztalja az EXIM-közösség támogató erejét, ahol valódi emberi kapcsolatokra építünk. Digitális megoldásunk egyszerre segíti a preboarding (a belépés előtti felkészülés), az onboarding (az első hetek beilleszkedése), valamint a kismama (re)boarding folyamatokat is. A zsűri külön méltatta a HR-stratégiánkhoz való illeszkedést, az átgondolt kommunikációs megoldásokat és az „X-faktort”, amit a kismamákra szabott modul jelentett.

A HRKOMM Award már kilencedik éve Magyarország legnagyobb és legrangosabb HR-kommunikációs versenye, ahol a munkáltatói márkaépítés, a toborzás, a belső kommunikáció és a szervezetfejlesztés legjobb projektjeit díjazzák. Az elismerést olyan cégek és szakemberek nyerhetik el, akik innovatív megoldásaikkal új mércét állítanak a HR-szakmában, idén pedig mi is ismét közéjük tartozhattunk. Hatalmas megtiszteltetés számunkra, hogy a szakmai zsűri első hellyel ismerte el erőfeszítéseinket, és hogy az EXIM neve egyre inkább egyet jelent a modern, emberközpontú HR-megoldásokkal.