HR Koordinátor

Milyen feladatok várnak rád?

• Munkaügyi adminisztrációs feladatok, iktatórendszer használata
• Munkaügyi feladatok szervezeten belüli koordinációja, határidők nyilvántartása, nyomon követése
• Általános adminisztrációs és titkársági teendők
• Vagyonnyilatkozással kapcsolatos feladatok:
  • szabályzat menedzselése
  • a vagyonnyilatkozások nyomonkövetése, lebonyolítása
• Kölcsönzött munkaerővel kapcsolatos feladatok ellátása:
  • keretszerződésben foglalt feladatok ellátása (felvétel, beléptetés, és a letöltött munkaórát elszámoltatása)
• Munkavállalói segélyek engedélyeztetési folyamata, menedzselése, operatív támogatása, monitorizálása
• Egyéb megbízási szerződésekhez kapcsolódó adminisztratív feladatok ellátása
• Beszerzéshez kapcsolódó operatív folyamatok betartatása, azok lebonyolítása
• Képzésekkel kapcsolatos feladatok:
  • belföldi és külföldi képzések megszervezése, menedzselése, adminisztrációja
  • e-learning oktatási anyagok készítése, azok lebonyolítása szervezeten belül
  • szakmai nyelvoktatással kapcsolatos képzések szervezése, menedzselése, adminisztrációja
• Adatszolgáltatás és kapcsolattartás a szerződött szolgáltatókkal, partnerekkel
• A hatáskörébe tartozó szabályzatok/folyamatok karbantartása, menedzselése, optimalizálása, munkavállalók tájékoztatása

Téged várunk a csapatba, ha rendelkezel az alábbiakkal:

• felsőfokú végzettség (elsősorban humánpolitikai vagy közgazdasági területen);
• HR területen szerzett min. 2 év szakmai tapasztalat;
• középfokú angol nyelvtudás (elsősorban írásban);
• strukturált gondolkodásmód;
• kiváló feladat koordinációs és problémamegoldó képesség;
• pozitív hozzáállás;
• precíz munkavégzés önállóan és csapatban egyaránt;
• Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) haladó szintű ismerete;
• egyéb szükséges kompetenciák: jó kapcsolatteremtő és kommunikációs képesség, időnyomás tűrése (határidők betartása), változó munkaterheléshez alkalmazkodás, , monotonitás tűrés

Miért érdemes az EXIM-nél dolgozni? Ez vár Rád:

• széleskörű juttatási csomag;
• megbízható, dinamikusan fejlődő intézmény (elismeréseink: Családbarát munkahely, Gondoskodó munkahely);
• szakmai fejlődési lehetőség;
• önálló, felelősségteljes munkakör;
• támogató munkahelyi légkör.