csapatépítő rendezvények
Évente több alkalommal szervezünk csapatépítő aktivitásokat, ahol munkavállalóink tematikus rendezvényeken vehetnek részt.
túra- és sport egyesület
Célunk az aktív kikapcsolódás népszerűsítése, ezért vállalati kezdeményezésünkön keresztül rendszeresen szabadidős programokat tartunk, legyen szó futóversenyről vagy VR túráról a Budai Várban.
mentálhigiénés foglalkozások
Kollégáink mentális jólétére különösen nagy figyelmet fordítunk, különböző foglalkozásokkal, motivációs előadásokkal igyekszünk megteremteni a pozitív és inspiráló munkahelyi környezetet.
Családbarát munkahely
Kulcsfontosságúnak tartjuk a munka-magánélet egyensúlyának kialakítását, amelyet számos eszközzel támogatunk rugalmas munkavégzéstől kezdve a kismamaprogramon át egészen a mentálhigiénés foglalkozásokig. 2023-ban kaptuk meg először a Családbarát Munkahely védjegyet, amivel idén, 2025-ben ismét elismerték a vállalati kultúra fejlesztését elősegítő törekvéseinket. Ezen felül idén elnyertük a Munkahelyi Jól-lét Tanúsítványt is, amely a munkavállalók egészségének és jól-létének fejlesztésére fókuszál.
A kiválasztási folyamat
Jelentkezz a kiválasztott pozícióra önéletrajzod feltöltésével és elérhetőségeid megadásával űrlapunk segítségével!
A sikeres előszűrést követően HR csapatunk felveszi veled a kapcsolatot a további lépések egyeztetése érdekében.
Az előszűrést követően online vagy személyes interjú során oszthatod meg velünk szakmai tapasztalataidat és az EXIM-et is közelebbről megismerheted.
A pozíciótól függően az interjú után lehetséges, hogy egy szakmai teszt kitöltésére kérünk, amely által még inkább megismerhetjük a szakmai tudásodat.
A végső döntést a benyújtott pályázat, a szakmai interjú és a teszt értékelésének eredménye mentén hozzuk meg.
Az értékelési folyamat lezárását követően kollégáink rövidesen tájékoztatnak a pályázatod elbírásának eredményéről.
EGYENLŐ BÁNÁSMÓD
Elkötelezettek vagyunk a munkahelyi esélyegyenlőség elvei mellett. A kiválasztási folyamatban és a munkavégzés során egyaránt arra törekszünk, hogy mindenki egyenlő bánásmódban részesüljön, és egy támogató, befogadó közösség része legyen. Ha kérdésed van vagy többet szeretnél tudni az esélyegyenlőségi gyakorlatainkról, keresd referenseinket az alábbi elérhetőségeken.
Budai Robertina
Email: Budai.Robertina@exim.hu
Püski-Kósa Krisztina
Email: Kosa.Krisztina@exim.hu