csapatépítő rendezvények
Évente több alkalommal szervezünk csapatépítő aktivitásokat, ahol munkavállalóink tematikus rendezvényeken vehetnek részt.
túra- és sport egyesület
Célunk az aktív kikapcsolódás népszerűsítése, ezért vállalati kezdeményezésünkön keresztül rendszeresen szabadidős programokat tartunk, legyen szó futóversenyről vagy VR túráról a Budai Várban.
mentálhigiénés foglalkozások
Kollégáink mentális jólétére különösen nagy figyelmet fordítunk, különböző foglalkozásokkal, motivációs előadásokkal igyekszünk megteremteni a pozitív és inspiráló munkahelyi környezetet.
Családbarát munkahely
Kulcsfontosságúnak tartjuk a munka-magánélet egyensúlyának kialakítását, amelyet számos eszközzel támogatunk rugalmas munkavégzéstől kezdve a kismamaprogramon át egészen a mentálhigiénés foglalkozásokig. 2023-ban kaptuk meg először a Családbarát Munkahely védjegyet, amivel idén, 2025-ben ismét elismerték a vállalati kultúra fejlesztését elősegítő törekvéseinket. Ezen felül idén elnyertük a Munkahelyi Jól-lét Tanúsítványt is, amely a munkavállalók egészségének és jól-létének fejlesztésére fókuszál.
A kiválasztási folyamat
Jelentkezz a kiválasztott pozícióra önéletrajzod feltöltésével és elérhetőségeid megadásával űrlapunk segítségével!
A sikeres előszűrést követően HR csapatunk felveszi veled a kapcsolatot a további lépések egyeztetése érdekében.
Az előszűrést követően online vagy személyes interjú során oszthatod meg velünk szakmai tapasztalataidat és az EXIM-et is közelebbről megismerheted.
A pozíciótól függően az interjú után lehetséges, hogy egy szakmai teszt kitöltésére kérünk, amely által még inkább megismerhetjük a szakmai tudásodat.
A végső döntést a benyújtott pályázat, a szakmai interjú és a teszt értékelésének eredménye mentén hozzuk meg.
Az értékelési folyamat lezárását követően kollégáink rövidesen tájékoztatnak a pályázatod elbírásának eredményéről.